为了确保两会“稳就业”工作扎实落地，黑龙江省林业卫生学校快速反应，积极深化校企合作，增强学生的实践能力，开启企业订单培养人才的新模式，确保学生长技能、好就业。
       学校根据自身卫生类职业院校的特点和人才培养需要，积极与具备条件的企业在人才培养、就业创业等方面开展合作。学校和企业联合成立专业教学指导委员会，双方共同研究制定人才培养方案，课程设置，以及企业文化的引进等。根据专业发展对技术人才的需要，调整专业设置，指导专业发展方向，与企业开展专业建设、实习实训教学、职业素养培养、教学质量评估、先进技术应用、企业员工培训、订单培养等方面的深度合作，构建校企合作共赢环境、签订合作协议，建立长期合作伙伴关系，学校和行业、企业三方联动，把教室搬到企业里，很多学生刚毕业就入职企业并成为骨干人才。
       学校常年聘请佳木斯市中心医院临床专家、兼职教师利用行业优势和技术优势对学校的人才培养模式、专业建设、课程建设等方面给予指导和帮助，参与教学、教改、教材编写、人才培养过程等。同时，选派专业教师到医院进行临床实践，培养“双师型”教师，选派优秀学生到中心医院进行课间实习，提高学生实践能力。德国口腔修复工艺专业学生朱文强说：“我们在学校实践操作机会非常多，设备齐全，而且有老师全程进行指导，很快就掌握了专业技术。同时，还通过深入各大企业的实践，大大增加了动手能力，让自己真正掌握了实用技能。”
       目前，学校已经和两百多家医院建立了广泛的合作关系，实现医院与学校的融通，构建合作共赢环境。通过与珠海世康雅陶齿有限公司、哈尔滨圣安口腔专业医院、北京京都宝岛眼镜公司、深圳岚世纪义齿技术开发有限公司、深圳爱视集团、上海豪隆医院投资管理有限公司、北京美尔目眼科集团、华正医疗集团有限公司、南京巨华医疗投资集团等多家企业以订单班形式签订战略合作协议，建立长期合作伙伴关系，学生入学就有工作保障。学生和家长都非常满意。
       面对校企合作的累累硕果，校长罗基保表示：“学校开展校企合作和定单培养人才，就是让每一个学生入学就有就业保障，扎实有效地推进黑龙江省保就业工作。”                 为了增加学生就业机会，学校还从师资队伍提升方面入手，加强培训，直接按照产业、行业、企业的用人标准进行学生培养，有效避免了人才培养与产业需求“两张皮”问题。让学生们实现一手拿毕业证一手签劳动合同的梦想，真正把保就业工作落到了实处。