为了深化“1623”办学战略，提高实习就业科全体人员的业务能力和服务水平，12月31日，实习就业科全体工作人员在第二教学楼主控教室开展了培训工作。
　　本次培训采用了以赛代培的方式。首先，由科内老师就本岗位具体工作内容设计课程并试讲。试讲结束后由各专业教师组成的评审团进行打分评定。最终负责实习工作的王同老师获得了本次以赛代培的第一名。
　　培训结束后素养办主任丁建宏就本次培训做出点评。他指出，通过此次培训可以看出各位老师赛前的认真准备，试讲时也是各显其能，整体能力水平较高。但课堂设计方面需要加强，所讲内容不可空泛，要让学生通过课堂的学习掌握处理问题的方式方法。
　　最后，实习就业科科长江涛做出了总结。黑林卫的实习就业工作是学校提出“1623”办学战略中非常重要的一个环节，负责具体工作的各位老师要时刻认识到本职工作责任重大，只有不断地学习、提高自身业务水平与工作能力才能适应学校发展的需要，才能成为一名合格的人民教师。最后，江涛科长表示这种有利于学校建设、有利于个人发展的培训活动将会在以后的每个学期以不同的方式继续开展。
　　本次培训活动在提高个人能力水平的同时，也提高了实习就业科团队的整体实力。

实习就业科科长江涛

素养办主任丁建宏

培训现场

培训现场

培训现场

培训现场

培训现场

培训现场

培训现场

培训现场

培训现场

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