为帮助2026年新入职教师快速适配岗位、夯实教学育人基础，打造高素质青年师资队伍，我校于8月25日—27日组织开展为期三天的新教师能力提升专项培训。本次培训由人力资源中心整体组织，全体新教师参与。

　　本次培训立足实用性与针对性，精准聚焦新教师入职成长难点与困惑，科学设置多元化课程内容，涵盖学校发展历程、工匠精神培育、师德师风建设、日常教学常规、专业教学技能、护考指导、职教高考、专升本备考、技能大赛经验分享及人事业务办理等核心板块。培训结合真实案例及专业教学实操场景，现场观摩护理技能大赛备赛展示，直观学习标准化实操教学、实训课堂管理及赛场育人的优质经验，有效拓宽了新教师的教学育人视野。

　　培训师资为校内资深骨干教师、学科带头人、大赛负责人及行政主管人员，通过案例剖析、经验分享、互动答疑等多样化授课形式，传道解惑，补齐能力短板、筑牢从教根基。培训期间，全体新教师积极投入，认真听讲记录、主动交流探讨，沉浸式吸收专业知识与育人经验。培训结束后，教师及时撰写学习心得，培训末期全员签订从教承诺书，并参与专项结业考核。

　　本次训考结合的培育模式，切实提升了新教师的履职能力与实操育人思维，为学校师资队伍建设注入新生力量。下一步，我校将常态化开展青年教师培育、观摩学习、考核提质活动，持续搭建优质成长平台，助力青年教师快速成长，稳步提升学校教育教学整体质量。