为进一步增强教师凝聚力，提升专业素养和教学能力，近日，学校组织开展公开招聘新教师能力提升培训，并为试用期满转正教师进行了理论和实践技能考核。

　　此次培训内容丰富，涵盖学校各项核心制度、职业素养、教案书写、课堂设计、教学能力大赛、班主任大赛、雅思考试、护考等多个领域。由各职能业务骨干组成讲师团队，他们结合工作实际以理论讲解、案例分析、视频展示、数据比对等多种形式，将各项培训内容与学校工作实际深度融合。特别是教学工作部的教学常规要求及素养积分评比，基本功得到显著提升，团队合作能力有效融合。

　　党委副书记孙可心对新教师提出期望，她强调新教师要认清自我，勇于担当，唤醒教师初心;要不断在实践中学习，全身心投入今后工作，岗位发挥优势，逐步成长为多才多能的优秀教师。

　　新教师们纷纷表示，在今后工作中，将把培训收获转化为工作动力，以“归零心态”迎接挑战，结合新时代学生特点和教育发展的新趋势，积极尝试新的教学方法、教学手段和评价方式，激发学生学习兴趣和潜能，努力成长为有态度、有温度、有抱负的新时代教育工作者。

　　培训结束后，学校组织了试用期满教师转正考核。通过以考促学、以学促用的方式，全面检验了教师的学习成果，促进了理论知识与教学一线的有机融合，切实提高了培训的针对性和实效性，推动新教师将所学知识真正内化于心、外化于行。

　　下一步，学校将持续创新人才培养机制，以更科学系统的培养体系，努力营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围，为每一位追梦者提供绽放光彩的舞台。